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Underwriter:in Schwerpunkt Cyber
für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.


Aufgaben
  • Im Rahmen Ihrer Voll­machten und der Zeichnungs­richt­linien erstellen Sie Angebote und treffen Annahme­entscheidungen zur Cyber­versicherung für Unter­nehmen. Zudem über­nehmen Sie Auf­gaben in der Bestands­führung, der Markt­beobachtung und der Produkt­entwicklung.
  • Sie betreuen und beraten unsere Vertriebs­beauftragten im Bereich Firmen, den Außen­dienst und Kunden zu unseren ver­schiedenen Cyber-Produkten und sind Mittler:in zwischen uns und unseren Kooperations­partnern.
  • Sie unterstützen unsere Vertriebs­bemühungen durch Präsentationen anlässlich von Schulungs- und Informations­veranstaltungen gegenüber dem Vertrieb und bei Kunden.
  • Sie beteiligen sich an der Ent­wicklung der Cyber­versicherung in unserem Unter­nehmen, bewegen sich dabei oft noch auf versicherungs­technischem Neuland und bringen Ihre Kennt­nisse und Erfah­rungen aus anderen Sparten ein.
  • Sie beschäftigen sich mit Themen der IT-Sicher­heit ebenso wie mit Fragen der Deckungsgestaltung oder der Versicherungs­technik. Darüber hinaus arbeiten Sie in Projekten und Facharbeits­kreisen mit.

Profil
  • Sie haben ein ver­sicherungs- bzw. wirtschafts­wissen­schaftliches Studium abge­schlossen oder verfügen über eine vergleich­bare Qualifi­kation.
  • Sie haben bereits Erfah­rung im Bereich Cyber­versicherung bzw. in der Sach-, Technischen- oder Haftpflicht­versicherung gesammelt und möchten diese in Ihre künftige Tätigkeit einbringen.
  • Sie arbeiten sorgfältig, voraus­schauend, enga­giert und schöpfen Ihren Handlungs­spielraum eigen­ständig aus.
  • Sie verfügen über gute Englisch­kenntnisse und können sich damit internationale Informationen zur Cyber­versicherung erschließen.
  • Sie stellen sich engagiert als Mitglied eines wachsenden Teams den Heraus­forderungen eines vielfältigen Aufgabengebietes.

Wir bieten
  • Attraktive Vergütung
    13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • JobTicket
  • Flexibilität und Work-Life-Balance
    Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home­office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
  • Besonderes Arbeitsklima
    Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
  • Gesundheit und Fitness
    Betriebssport­gruppen und Fitness­kurse • Gesund­heits- und Vor­sorge­an­ge­bote, z. B. Betriebs­arzt • Gemein­same Lauf­events und Firmen­rabatte, z. B. für Fitness­studios
  • Persönliche Weiter­ent­wick­lung
    Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job­rotation
  • Wohlfühlen am Arbeitsplatz
    Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten, frischem Obst und kosten­losen Wasser­spendern • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund