Hauptaufgabe dieser Stelle ist die Leitung der Gemeindeverwaltung sowie die Unterstützung bei der Vorbereitung, Umsetzung und Vollziehung der Beschlüsse und Entscheidungen der kommunalpolitischen Entscheidungsträger.

• Leitung der Amtsdirektion nach den allgemeinen Grundsätzen einer Gemeindeverwaltung
• Selbstständiges Führen der Amtsleitung, sowohl in personeller, organisatorischer als auch in wirtschaftlicher Hinsicht
• Zusammenarbeit mit den jeweiligen Referatsleiterinnen/Referatsleitern und deren Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern
• Aufgabenschwerpunkte sind u.a. vor allem auch:
  • Strategische Entwicklung der Gemeindeorganisation mit den Entscheidungsträgern der Gemeinde (Gemeindeorgane)
  • die Vorbereitung und Vollziehung von Beschlüssen und Entscheidungen der kommunalpolitischen Entscheidungsträger (Gemeindeorgane)
  • Teilnahme an Sitzungen der Gemeindeorgane und deren Ausschüsse
  • Personalmanagement und Dienstrechtsangelegenheiten
  • Dienstaufsicht über alle Dienststellen der Marktgemeinde Gratwein-Straßengel
  • Vorbereitung von Vertrags- und Rechtsangelegenheiten (Bescheide, Verordnungen, Rechtsakte)
  • Selbstständige Abwicklung von Rechtsmittelverfahren
  • Mitwirkung bei der Erstellung der jährlichen Budgets, Finanzplänen, Abschlüssen, Bilanzen, u.dgl.
• Vertretung der Marktgemeinde Gratwein-Straßengel nach besonderer Anordnung des dazu befugten Gemeindeorgans

• Österreichische Staatsbürgerschaft
• Einwandfreies Vorleben (Strafregisterauszug)
• höfliche Umgangsformen, Einsatzbereitschaft und absolute Diskretion
• Teamfähigkeit und Kommunikations- und Lernbereitschaft
• Führerschein B
• Berufliche Ausbildung: Matura, Fachhochschul oder Universitätsabschluss (BWL, Rechtswissenschaften …), Erfolgreicher Abschluss der Prüfung der Gemeindeverwaltungsakademie von Vorteil
• Fachliche Kompetenzen: mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Verwaltungsdienst, auch in eigenverantwortlichen Tätigkeitsfeldern von Vorteil
• persönliche Kompetenzen: strategisches Denken und Handeln, Führungskompetenz, Eigeninitiative, sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit und repräsentatives Auftreten, Verhandlungs- und Konfliktlösungskompetenz, Stressresistenz, zeitliche Flexibilität
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, Internet und elektronischen Medien

Angebot der Mitgestaltung einer Gemeindeorganisation mit einem engagierten zukunftsorientierten Team zu folgenden Konditionen:

• Einstellung: nach dem Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 1962 i.d.g.F.
• Anstellungsausmaß: Vollbeschäftigung → 40 Wochenstunden
• Entlohnungsschema öffentlich-rechtliche Gemeindebedienstete der Allgemeinen Verwaltung: Verwendungsgruppe: A - Dienstklasse: VI
• Mindestentlohnung: EUR 4.502,40 brutto (Je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung und anrechenbarer Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Entlohnungsstufe möglich sowie die Gewährung einer Zulage)
• Art des Dienstverhältnisses: zunächst auf 1 Jahr befristet, bei positiver Beurteilung der dienstlichen Tätigkeit ist nach einem Jahr eine unbefristete Übernahme vorgesehen
• Geplanter Dienstantritt: frühestmöglich, jedenfalls im 1. Quartal 2026