Du möchtest nicht einfach nur Lebensläufe verwalten – sondern Menschen und Projekte zusammenbringen, die wirklich zueinander passen? Dann bist Du bei uns an der richtigen Stelle! Denn hier arbeitest Du nicht “irgendwo”, sondern in einem der führenden Partner-Netzwerke für hochqualifizierte IT-Freelancer*innen im DACH-Raum.

CONTRACTOR Consulting GmbH ist Teil der 7N Group und eine spezialisierte Personalberatung für modernes Contracting und flexible Projektarbeit. Wir verbinden Unternehmen mit hochqualifizierten Expertinnen und Experten und begleiten unsere Kunden ganzheitlich entlang des gesamten Prozesses – von der Bedarfsklärung über Vertragsgestaltung und Compliance bis hin zu Abrechnung und Abwicklung.

Als IT-Recruiter (m/w/d) wirst Du Teil eines motivierten Recruiting-Teams, das mit Leidenschaft, Tempo und einem echten Qualitätsanspruch die besten IT-Spezialist*innen findet.

• Recruiting mit Sinn: Du bringst Top-Talente mit spannenden Digitalprojekten zusammen – schnell, gezielt und mit Qualitätsanspruch.
• End-to-End Verantwortung: Vom Erstkontakt über Interviews bis zur Vorstellung der Kandidat*innen beim Kunden – Du gestaltest die gesamte Candidate Journey.
• Kollaboration statt Ellenbogen: Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Freelancer*innen und Partner*innen – alles auf Augenhöhe.
• Wissen, das zählt: Du entwickelst ein tiefes Verständnis für Tech-Trends, Rollenprofile und Märkte.
• Ein Team, das wirklich funktioniert: Du arbeitest mit Menschen, die etwas bewegen wollen – mit Drive und Spaß bei der Sache.

• Abgeschlossenes Studium, Berufsausbildung und/oder Berufserfahrung im Recruiting, Kundensupport, Handel, Dienstleistung o.ä.
• Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise im IT- oder Agenturumfeld
• Ein starkes Gespür für Menschen, Jobmatchings und die "Hidden Skills" hinter Lebensläufen
• Leidenschaft für Kommunikation, verbunden mit einem hohen Qualitätsanspruch und Eigeninitiative
• Interesse an digitalen Technologien, IT-Trends und sich wandelnden Skillsets
• Strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten – auch wenn es mal schnell gehen muss
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Recruiting mit echtem Impact: Gestalte die Candidate Journey, verbinde IT-Talente mit Zukunftsprojekten und wachse in einem Team, das Tempo, Qualität und Teamspirit lebt.

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsraum
• 30 Tage Urlaub
• Hybrides Arbeitsmodell, 3 Tage vor Ort
• Regelmäßige Teamevents, auf denen wir uns und unsere Erfolge feiern.
• Internationales Umfeld
• Jobbike, Corporate Benefits
• Hundefreundliches Office
• Kolleg*innen, die unsere Core Values leben und mehr sind als „nur“ Kolleg*innen.
• Zukunftsträchtige und schnellwachsende Branche - hier startet deine Karriere richtig durch.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein faires Gehaltsmodell mit aktiven Gestaltungsmöglichkeiten über Provision und Kicker.