- HR-Sachbearbeitung / Payroll (m/w/d)Erdrich Umformtechnik GmbH - Renchen
- Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)pro-beam systems GmbH
- Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)pro-beam systems GmbH
- Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)pro-beam systems GmbH
- HR Business Partner (m/w/d)pro beam GmbH
- Ausbilder/Arbeitspädagogen im gewerblich-technischen Bereich (m/w/d)Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH
- Personalberater im Reha-Management (m/w/d)Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH
- IT-Administrator (Mensch)Stadtwerke Annaberg-Buchholz GmbH
- Vertriebsmitarbeiter / Salesmanager (m/w/d)Hark GmbH & Co KG Kamin- u. Kachelofenbau
- Instandhalter (m/w/d) HaustechnikMolkerei Hainichen-Freiberg GmbH & Co. KG
- Vertriebsmitarbeiter für den Bereich Asphalt (m/w/d)SH Natursteine GmbH & Co. KG
- Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)Axmann Fördersysteme GmbH
- Schichtleiter/-in (m/w/d) im Konti-SchichtbetriebRAWOPLAST GmbH
- Produktionsmitarbeiter/-in (m/w/d) im Konti-SchichtbetriebRAWOPLAST GmbH
- Mitarbeiter/-in Instandhaltung (m/w/d)RAWOPLAST GmbH
- Elektroniker/-in (m/w/d)RAWOPLAST GmbH
- Staplerfahrer mit sicherer Fahrpraxis (m/w/d)ubatt GmbH
- Mehrere Sicherungskräfte (m/w/d) bei der Filiale ChemnitzDeutsche Bundesbank
- Kfz-Mechatroniker (m/w/d)Die Schneider Gruppe GmbH
Für unser HR-Team am Standort Renchen-Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR-Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (25 bis 30 Stunden pro Woche). In dieser Position sind Sie für die monatliche Entgeltabrechnung sowie vielfältige personaladministrative Aufgaben verantwortlich und haben die Möglichkeit, Ihre Expertise im Personalwesen weiter auszubauen.
Aufgaben
- Monatliche Entgeltabrechnung samt Folge- und Jahresabschlussarbeiten
- Betreuung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Betriebsrat
- Verwaltung von Zeitwirtschaft, Abwesenheiten & Personalstammdaten
- Organisation der betrieblichen Altersversorgung mit externen Partnern
- Administrative HR‐Prozesse
- Mitarbeit in HR‐Projekten & Zusammenarbeit mit internen/externen Schnittstellen
Profil
- Qualifizierte kaufmännische Ausbildung mit fundiertem Know-how in Entgeltabrechnung & relevantem Arbeits‑, Steuer- & Sozialversicherungsrecht
- Mehrjährige HR-Erfahrung in der Industrie sowie sicherer Umgang mit HR-/Payroll-Systemen (idealerweise LOGA) & MS Office 365
- Strukturierte, verantwortungsbewusste & datenschutzkonforme Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- & Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Wir bieten
- tolles Team
- kostenlose Parkplätze
- Job Bike
- Home Office Möglichkeit
- bezuschusste Kantine
- Fortbildungen
- attraktive Vergütung
- flexible Arbeitszeiten