Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Disposition von Baumaschinen und Geräten inkl. Bedienpersonal in der Fläche des Bereiches
• Pflege von Einsatzplänen
• Berücksichtigung von technischen und wirtschaftlichen Aspekten - Transportlogistik | Anbauteile (Bohlenverbreiterungen) | technische Ausstattung (FDVK-A)
• Beratung und Unterstützung des technischen Verantwortlichen
• Abstimmung des Gerätebedarfs mit den Baustellen, Auftragsannahme (telefonisch, schriftlich) und Einteilung in Bezug auf die Dringlichkeiten der durchzuführenden Arbeiten
• Verantwortlich für die Transportabwicklung aller Aufträge (Übernahme, Bündelung und Optimierung der Aufträge, Vergabe, Disposition und Überwachung)
• Ermittlung des externen Logistikbedarfs und Transportabwicklung
• Planung von Servicezeiten und Reparaturen der Baumaschinen in Zusammenarbeit mit der BMTI
• Verrechnung von Geräteeinsätzen
• Zuarbeit bei Baustelleninventuren

• Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder Werkstattmeister:in (m/w/d) mit Affinität zum Schreibtisch von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung in der Disposition und Vermietung von Baugeräten/-maschinen
• gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit der Software SAM-syniotec
• Organisationstalent, Teamgeist
• hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Organisationstärke sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike